• Bedrijfscultuur - Wat voor soort bedrijfscultuur past het beste bij je? Gaat je voorkeur uit naar een kleine gemeente of een groot gerenommeerd bedrijf? Doe de bedrijfskeuzetest en ontdek wat voor soort organisatie het beste bij je past.
• Kernwaarden   - Wat voor waarden vind jij belangrijk in je werk? Werken in een omgeving die aansluit bij wat jij van waarde vindt, vergroot je werkplezier. In de uitslag van deze test wordt aangegeven in welke mate bepaalde werkomgevingen het beste aansluiten bij jouw werkwaarden.
• Assessment - Wat is je ideale werkomgeving? Welke bedrijfscultuur en manier van werken past bij jouw. Ontdek je eigen werkstijl en cultuur. Zie jezelf door de ogen van de werkgever. Deze test is wetenschappelijk onderbouwd en professioneel.

• Edgar H. Schein - Loopbaan of carrièreankers - De meeste mensen volgen een opleiding, vinden een baan, doen allerlei cursussen en veranderen van baan zonder dat ze systematisch kijken naar hun drijfveren. Hierdoor komt het regelmatig voor dat mensen, ondanks hun opleiding en ervaring, toch niet gelukkig zijn in hun werk. Schein noemt deze drijfveren carrièreankers. Carrièreankers zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Ben je bijvoorbeeld meer geïnteresseerd in individuele vrijheid of ga je meer voor macht en status?
• In de uitslag zie je welke carrièreankers het beste en welke het minst goed bij je passen. Schein onderscheidt negen carrièreankers rijkdom, normen en waarden, creativiteit, onafhankelijkheid, zekerheid, macht, ergens goed in zijn, sociale contacten en status.

V O R I G E

V O L G E N D E